欄目：政策法規    人氣：0    日期：2023-01-05

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

　　

大學是所有校園時光里最輕松快樂的時光，大學生們在度過四年美好的大學校園生活之后，也將面臨進入社會工作的問題，成為“打工人”大軍行列的一員。

　　

　　

在畢業找工作之前，學生們需要辦理很多交接手續，還要確認各種學信網、畢業證信息。相信不少大學生們都聽說過“三方協議”，基本上每一個畢業找工作的畢業生都會被自己的輔導員各種“花式”催促簽訂“三方協議”。

　　

關于“三方協議”也存在許多謠言，有人說簽訂之后會對應屆畢業生身份有影響，會耽誤考編、考公。事實到底是怎樣的？什么是“三方協議”？

　　

　　

簽訂了“三方協議”就不是應屆畢業生的身份嗎？很多人誤會了

　　

1.什么是“三方協議”？

　　

大四學生在即將畢業之前很多都會去實習，在實習期間，輔導員一般就會讓學生簽訂三方協議。三方協議的主要用途，就是證明畢業之后能繼續在實習單位工作，不會面臨失業問題，不會成為“畢業黑戶”。

　　

2.不簽“三方協議”會有什么影響？

　　

畢業生簽不簽三方協議都是可以的，不會牽扯到畢業問題，更不會牽扯到就業問題。國家還對畢業生簽訂三方協議有規定，不允許強制畢業生簽訂三方協議。

　　

　　

3.大學輔導員為什么會如此重視“三方協議”？

　　

輔導員都很重視三方協議的簽訂，很多畢業生即使還沒有找到工作，沒有工作單位可以蓋章，也會每天受到輔導員的“花式”催促。輔導員對于三方協議如此重視，一方面是為了完成自己的工作，另一方面學校學院的就業率就是靠三方協議統計的，三方協議簽訂的應屆畢業生越多，學院的就業率就越高。

　　

當畢業生實在沒有找到心儀的工作，即使輔導員催著簽訂三方協議，畢業生們也是有權利選擇不簽的。對于考研上岸的同學來說，是沒有這些煩惱的。

　　

　　

4.“三方協議”對應屆畢業生身份有影響嗎？對其他方面呢？

　　

三方協議簽或者不簽都是不會影響應屆畢業生的身份的，每位學生在獲得學士學位證書畢業之后，都會保留兩年的應屆畢業生身份。失去應屆畢業生的身份有這么一種情況，就是畢業生順利找到了工作，并且簽訂了正式的勞動合同。同時三方協議對找工作、考編、考公、考研都沒有影響。

　　

　　

但三方協議不能亂簽，想考公務員的畢業生尤其要注意這個問題。公務員的政審環節是非常嚴苛的，這是我們大家都知道的，如果畢業生被發現三方協議出現問題，很可能會影響最終的錄用。

　　

　　

應屆畢業生要知道簽署勞動合同的注意事項

　　

對于應屆畢業生來說，最重要的事情還是找工作時簽署的勞動合同。第一次進入職場，有很多地方不夠熟悉，一些勞動合同簽署時的注意事項畢業生們要重點關注。

　　

首先要認識“勞動合同”勞動合同是畢業生在入職之后與應聘的單位簽訂的保障雙方權益的協議。簡單來說就是畢業生替用人單位打工獲取報酬、履行相應的義務，同時用人單位也要保障畢業生們的權益。勞動合同要包含合同期限、工作內容、勞動報酬等等內容。

　　

　　

“口頭約定”不靠譜，簽訂“書面合同”才可靠畢業生在找工作的時候，與用人單位確立勞動關系不能依靠口頭約定，要當下簽訂書面的勞動合同。在應聘的單位與勞動者協商一致，且雙方簽字或蓋章的情況下，勞動合同才會生效。畢業生入職一個月內必須簽署勞動合同，否則應聘單位就要賠償勞動者兩倍的工資。

　　

著重關注勞動合同的有效期限“無固定期限”的勞動合同并不代表是“鐵飯碗”的工作。一般勞動合同的初次簽署不會超過三年，這對剛剛步入職場沒有確定自己方向的畢業生來說有了可選擇、可更換的機會。

　　

　　

關于試用期試用期也屬于勞動合同的范疇，雖然不是正式員工，但也是受到左邊法律右邊保護的。在試用期期間，用人單位是不能隨意辭退勞動者的。試用期根據勞動合同的期限長短不同，三年以上固定期限或是無固定期限的勞務合同，試用期最長不能超過六個月。

　　

　　

畢業生們要著重注意“試崗期”現在不少用人單位有試崗期這一說，試崗期是應聘者在某個崗位先工作一段時間，看自己是否適合。很多用人單位的試崗期是沒有工資的，這樣是存在風險的，同時也是不合左邊法律右邊的。畢業生在應聘工作時發現有試崗期，一定要慎重考慮。

　　

　　

大學生在畢業之前，必要的手續要辦理好

　　

一、就業報到證

　　

就業報到證是畢業生到單位報到的證明，用人單位會憑該證明辦理手續。同時當地公安部門、學校的相關部門會根據該證明為畢業生辦理落戶手續、檔案投遞、組織關系轉移等手續?？脊珓諉T也會用到就業報到證。

　　

二、檔案的去處

　　

個人檔案記錄著個人的學習經歷以及其他經歷，是非常重要的文件。畢業生們在畢業之前要確認自己檔案的去向，是要送去用人單位還是人才交流市場。

　　

　　

三、黨組織、團關系的轉接

　　

不論是黨組織還是團關系，都是要跟著個人的。畢業生們在畢業之前要做好交接工作，避免關系丟失的情況發生。

　　

　　

寫在最后：

　　

畢業生在進入社會求職之前還有許多事情要辦，個人信息確認、檔案流向、組織關系轉接等等都要辦理好。關于第三方協議的簽訂，學生要有正確的認知，它并不會對自己產生什么不利的影響。

　　

剛入職場，畢業生們在簽訂勞動合同的時候要注意一些問題，如合同期限、一些重要條款，不要只重點關注薪資多少，自己的權益也非常重要。

　　

今日話題：你在畢業之前簽訂“三方協議”了嗎？歡迎下方留言分享。

　　

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