欄目：政策法規 人氣：0 日期：2022-12-03
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今年由于疫情影響，原本4月份的省考延遲到8月，可是6月份應屆生就畢業了，總有一部分人面臨就業問題吧？ 往年是先省考，考不上考慮就業。今年畢業在即，我先選擇了入職，8月社保交了，那省考我是不是就不算應屆生了？ 由于今年情況特殊，是否會對應屆生身份進行合理規定？難道我跟談好的公司說，你先等我考個省考，上不了我再來上班？ 以往界定了交了社保有工齡就不算應屆生，所以今年如果我入職交了社保，即使我是20屆剛畢業不到3個月，我也不能以應屆生身份參加省考了嗎？ 大四學生交過社保后一般不視為應屆畢業生。根據國家明確規定，在拿到畢業證書后繳納社保就自動喪失應屆畢業生身份，但需要注意的是，在拿到畢業證書前簽訂三方協議但還未提取檔案的學生，仍舊視為應屆畢業生。 應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證后再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。 高校應屆畢業生指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生，普通高校應屆畢業生。 指XX年年份內取得畢業證書的高校學生，一般是該年拿畢業證的學生。（注意：應屆畢業生與XX年高校應屆畢業生區別，應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；而XX年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。） 按照規定，如果你是要考公，那交了社保，你就不算應屆生啦！ 如果你是要參加校招，其實交了社保也就意味著你已經畢業啦，也無法參加大部分企業的校招啦。 但是??！ 各省甚至于各單位情況都不一樣，有些招考單位即使你交社保了，也可以給你算，有些單位要求報考前就辭職的，有些單位就直接說了交社保了都不行。 這幾種條件是以前有同學打電話去問自己報考職位的招考單位產生的，每個招考單位都不同，最好就是看好職位之后打電話給招考單位??！ Q：簽了三方協議，還是應屆生嗎？ A：三方協議不等于勞動合同，只要你在兩年擇業期內沒有簽訂過勞動合同、沒交過社保和公積金，檔案還存放在學?；蚴钱數氐娜瞬攀袌?，就仍具備應屆畢業生身份，可以考公。 今天一文幫大家解讀【應屆生身份是怎么界定，以及應屆生身份的好處】 長文干貨，仔細閱讀，會對你有幫助的，別忘了點個贊，這對我很重要噢，有問題也可以在評論留言~ 簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證后再審查學歷。 當然除了2022年順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，比如：2020年，2021年畢業未就業的考生，也可按應屆生資格來對待的。 1、企業都是按照畢業證上的畢業時間，或者學位證上的時間來界定應屆生的，交不交社保么得關系。 2、舉個栗子：21年6月-10月進行的秋招，面向的人群是22屆畢業的應屆生，也就是國內院校次年6月畢業的同學。 3、留學生需要格外注意，不同的企業對海外院校要求的畢業時間不同： 騰訊今年秋招招聘對象為畢業時間21年9月-22年8月的同學，阿里巴巴要求21年11月-22年10月畢業的海外院校應屆生。 4、只要你考上研究生，并且是全日制的研究生，就可以以應屆生身份參與校招。如果是在職研究生，那么只能參加社招。 1、應屆生可以報考 直接舉個栗子：2021年10月開展的2022國考，里面會有崗位只面向“2022年應屆畢業生”，那么就只有2022年6月畢業的考生才能報考。 2、在兩年擇業期的高校畢業生可以報考 為了緩解疫情帶來的應屆生求職壓力，去年2月28日，教育局發布通知： 畢業還未落實工作單位的高校畢業生可以按規定在學校留檔兩年，兩年內落實單位，高校統一按應屆生身份幫助其辦理就業手續。 留檔兩年意味著——國內的大學畢業生應屆生身份統一延長至兩年。也就是說國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，都可以參加2022國考。 3、2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，也可按應屆高校畢業生對待。 4、“未落實工作單位”是指：在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險（社保懂嗎）；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。 5、但2020年、2021年普通高校畢業生，是不能報考僅要求2022年應屆生的崗位。 因為對于企業來說，要么你具備強大的經歷相關性，要么就是你像“白紙”一樣，有更大發展空間，對工作充滿熱情、對各類事情抱有好奇心，甚至對于在哪兒工作都是可以接受的應屆生。應屆生的這些特征對于企業來說都具備強大吸引力。 畢竟工作幾年以后的同學往往需要考慮多方面的因素而難以和工作匹配。穩定性一定是企業的第一招聘要素。 為了得到更具備能動性的校園同學，一般企業也會因此具備更多包容性，也是唯一不需要過多經驗、能力，就可以進大廠的捷徑！社招的話沒有相關經驗一般簡歷就石沉大海了。 此外，校招薪資也是每年的重頭戲，年年都有“應屆生校招薪資倒掛老員工”的消息流出。一畢業的應屆生直接“秒殺”社招人員薪資，尤其在互聯網行業，應屆生薪資水平更是一路水漲船高。 不僅如此，普通人想擁有一個北上廣深的戶口可謂千金難買，而應屆生就容易很多。近些年各大城市都相繼出臺了應屆生落戶政策： 比如，上海出臺一些名校本科畢業生等都可以直接落戶，而非應屆生必須要擁有上海市居住證并持證7年、繳納社保滿84個月才有機會落戶。 拿深圳福利舉例：落戶享受深圳生活補貼：本科元/人，碩士元/人，博士元/人。光這幾項，可能就在無形中為你省去20w+。 Q：落戶的應屆生身份怎么界定？ A：仔細閱讀落戶城市的政策，不同城市要求不同。比如深圳符合以下條件即可辦理人才落戶 1、身體健康； 2、未參加國家禁止的組織及活動，且無犯罪記錄； 3、具有全日制大專及以上普通高等教育學歷； 4、畢業時間未超過2年。 眾所周知，很多名企都會參加校招，他們除了給應屆生更多的薪資，還有一個更大的好處，便是：更高的職業起點。 大公司的培養下，能力得到鍛煉，另一方面，工作中接觸到的同事、客戶都是優質人脈，說不定未來就有合作可能。 覺得對你有幫助的話，我點個贊噢~Thanks?(?ω?)? 最后還準備了一份新人福利噢，耗時3個月精心整理《校招全流程攻略》包含 最新2022秋招網申表進入高露潔、瑪氏等名企的學員真實簡歷；備受500強HR青睞的簡歷模板包含寶潔、歐萊雅、畢馬威、LVMH等名企的筆試真題庫涵蓋AI面、行為面、專業面、case面、群面的面試小技巧6大行業校招薪酬匯總 點擊免費領取噢↓ 點擊領?。?022秋招全流程攻略，絕對干貨，值得收藏 猜你還喜歡這些干貨文章： 校招簡歷怎么寫？能進騰訊、字節、阿里的簡歷都寫了什么？ 秋招已經差不多要結束了，你的左邊offer右邊怎么樣了？如何做秋招復盤總結？ 全日制研究生在讀期間如果有購買社保記錄的話，在某些政策中就算是在職攻讀了，比如針對應屆生的定向選調生資格審查不合格（審查很嚴格），還有北京上海落戶都要求：全日制在讀沒社保記錄，而且有社保記錄也不算初次就業?！?/p>
北京上海應屆畢業生落戶條件： 1.遵守左邊法律右邊法規及學校規章制度; 2.列入普通高校國家統一招生計劃，全日制且不屬于定向和委托培養，完成學業并取得相應的畢業證書和學位證書; 3.在校期間未與任何用人單位存在勞動關系或人事聘用關系，未繳納社會保險(非上海生源畢業生在校期間或休學期間自主創業并擔任企業法定代表人，為本人申請辦理本市戶籍，并由該企業為其繳納社會保險的，不受該條件限制) 還有這樣的案例： 某全日制的研究生，在單位交了社保金，目前也考上這個事業單位了，而在讀期間交的社保金，目前的單位不肯接收。單位給出的理由是：上研究生不能交社保，現在不敢接收其入職。 簽訂了勞動合同才能辦理社保關系，而如果是全日制在讀學生，與公司簽勞動合同并購買社保，這本身就屬于違規操作。對于進入體制內的單位是有一定的影響。 上海高校應屆畢業生繳了社保就取消落戶資格 據滬教委學（2015）26號關于非上海生源進滬就業落戶的規定： 在校期間繳納社保的學生不具備落戶資格，繳納社保等同于上海教育部認定的在職研究生。 所以在讀期間繳納社保與否已經成為是否具備在上海落戶條件的硬指標了。 如果畢業去企業的話，企業只認畢業證及學位證上的信息：全日制。 但如果考公或者事業編之類的體制內，很可能會查檔案、社保記錄、個稅之類，即使檔案轉到學校，還是有可能認定為非全日制。 而作為選拔黨政后備干部的應屆定向選調生，資格審查肯定是非常嚴苛的，個人判斷，出現下列情況很可能都不滿足要求： 1.全日制研究生在讀期間購買社保，無論是出于什么樣的目的，都很可能會被視為不合格。 2.全日制研究生在讀期間進行證書掛靠，在大數據時代，名字+身份證號一輸入，就如luo奔一般，所有信息暴露無遺，真的沒那么容易躲，查出來的話你如何給對方解釋？或者對方會給你解釋的機會么？ 所以如果真的想走體制內的路線的話，真沒有必要去冒險，因小失大。 換工作很容易一不留神就造成社保斷繳！ 一旦生病了/生娃了/失業了/工作受傷了/，或者需要申請居住證/公租房/搖號等，社保都能發揮重要的作用，可千萬不能斷交。 那由于離職、換工作，或者本來就沒工作交不上社保的話，怎么保證社保的連續性？ 通過社保代繳公司進行參保。這種參保方式是跟職工社保一樣的，只不過個人需要承擔多公司的部分，外加不定的平臺服務費。 易社保擁有17年社保代理服務經驗，支持北上廣深等城市單月繳納社保，無會員費，已經累計為40萬＋用戶提供優質服務，受到廣泛用戶的肯定。 易社?？头阂咨绫Ｔ趥€人社保服務領域，堅守初心、持續耕耘，服務人數突破40萬！0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章0贊同·0評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章3贊同·1評論文章 更多文章 小易同學說社保：一文看懂！社保能干嘛? 小易同學說社保：醫保斷繳3個月，為什么要清零我的連續繳納年限？ 小易同學說社保：社?？ㄔ趺刺崛∮囝~？有什么條件嗎？ 小易同學說社保：買了兩份社保（老家和大城市），能同時享受待遇嗎？ 小易同學說社保：“金三銀四”跳槽季，社保該怎么處理？ 小易同學說社保：社保斷繳了怎么辦？社保斷繳能補么？ 以上就是易社保分享的內容，如果覺得不錯，請點贊收藏~ 內容來源：小文成長記、心語小鋪等，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將第一時間處理，謝謝！ 我經常遇見這樣的咨詢，所以今天想詳細給大家介紹一下； 有的人會在第一次擇業不理想的情況下，想考公考。 一旦開始繳納社保就不能享受應屆生的相關待遇了嗎？繳納社保和應屆生的身份，我們應該如何取舍？ 很多國考，省考，事業單位工作人員招錄的崗位，有明確說明必須要應屆畢業生，比如有的國考崗位招錄公示里明確寫明：面向“2021年應屆畢業生” 應屆生可以通過校招進入優質企業，并作為人才儲備，獲得完善的培養計劃。無論從規模上還是水平上，校招都有著社招無法比擬的優勢，并且國企、央企的校招名額遠多于社招。 除此之外，應屆生可以享受到人才住房、落戶、基層就業、資格證書、創業等多項補貼。 廣義上來說，應屆畢業生指在應該畢業的年份，即將畢業或者已經畢業學生。簡單來說，當一名學生進入其教育層次最后一學年的時候，就能說是應屆畢業生。以這方面來說，只要是當年畢業的，就是應屆畢業生，與是否繳納社保無關。 但在參與公職類考試（包括事業單位、公務員、教師招聘、特崗教師等）的時候，應屆生的界定可不僅如此。 應屆畢業生分為兩種： 是該年度即將畢業，但是尚未拿到畢業證的高校學生；是在國家統一招生的普通高校畢業生離校時和規定的兩年擇業期內（一般為兩年，部分地區延長至三年），未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構等地，仍享受應屆高校畢業生待遇。 所以畢業兩年內未就業的也叫應屆生。也就是說，接下來的2022年國考和省考，20、21屆且處于未就業狀態的考生可以按應屆生身份報考。 但有一個前提條件，那就是必須保留應屆生身份。 一般情況下，應屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業生已落實工作單位，檔案和組織關系也會隨之發生改變，自然會失去應屆生的身份。如果想要參加各類公職考試，就只能以社會人員的身份去報考。 目前公務員考試和事業編考試對應屆生身份的認定原則是以是否有用人單位繳納社保為準，購買社保需要與工作單位簽勞動合同確定勞動關系才能繳納社保； 所以一般來說，跟用人單位簽訂過勞動協議的就算落實工作單位了，此后單位才能繳納社保，所以不能算應屆生身份了。 需要注意的是，如果以應屆生身份考公考編，成功了，政審階段查出來交了社保，屬于政審不合格不予錄用。 PS: 如果你繳納的不是職工社保而是居民社保，則不會影響應屆生身份。如果已簽訂三方協議，但未繳納社保、未去單位報到簽訂勞動合同的也屬于應屆畢業生。三方協議不是勞動關系與用人單位正式的約束性文件，所以即使在校園招聘時簽訂三方協議，也不會改變應屆生的身份。 最后，盡管應屆生的身份帶來諸多優勢，但繳納社保是用人單位對勞動者的一種義務和保障，無需因為應屆生的身份而放棄自身應得的權益。 如果您是當年畢業的應屆畢業生但繳納了社保，在學校里碰到更喜歡的崗位，不要輕易放棄。 當年畢業的應屆畢業生已繳納社保是否算應屆畢業生需要由招考單位決定，一般情況下只要能順利改派就沒關系，但是也有單位認為只要繳納社保就算是就業，不算是應屆畢業生。 各省乃至各單位對這方面的規定都不一樣，有的單位會說只要報考前辭職就行，有的電網只要有社保記錄就不行，所以關于這點需要大家看好職位之后，電話咨詢招考單位具體的規定！ 有更多疑問，可以評論留言！ 關注我了解更多社保知識！ 如果只是參加校招影響不大，如果你想考公或者考編影響還是挺大的。 先來看下對應屆生身份界定有如下兩種： 一、2022年12月31日前取得畢業證和學位證的2021年普通高等院校應屆畢業生（不管有沒有交社保）。 二、兩年擇業期內（2020和2021屆畢業生）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。 如果在擇業期內，參加國考、省考等公務員、事業編考試，報考應屆生職位時還需要注意以下2個問題： 1、必須要具有改派資格，即檔案只派遣過一次，還可以拿到改派證。 2、已繳納社保是否算應屆畢業生需要由招考單位決定，一般情況下只要能順利改派就沒關系，但是也有單位認為只要繳納社保就算是就業，不算是應屆畢業生。 所以關于這點需要大家電話咨詢招考單位具體的規定，并進行錄音。 有的招考單位表示，像國有企業校招進去的及事業單位考上的，簽了三方就不算應屆生了；但是像在私企，沒有簽過三方協議，簽了勞動合同，買過社保，還是算你應屆生。 所以全日制在讀期間繳納社保不會影響應屆生身份，讀書期間打工不算就業，拿出畢業證和學歷證就能證明自己的應屆生身份。 這里需要注意： 社?！籴t保，概念要弄清楚 社保和醫保兩者涵蓋的范圍不一樣，社保包含醫保。社保包括基本醫療保險，而醫保單純指醫療保險。 在讀高校生也會繳納醫保，入學后學校統一組織辦理參保繳費，如果因為繳納醫保就算繳納社保，失去應屆生身份，那么沒有一個高校生屬于應屆生了。 想了解更多，請繼續關注我們@51社保，如果還有五險一金相關問題，歡迎隨時來撩~
