欄目：應屆資訊    人氣：0    日期：2022-11-25

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兩會召開，又有和公考人密切相關的好消息了，尤其是對于在公考群體中年齡偏大的那一部分考生。

第一個，建議取消公考、事業單位的應屆生身份崗位

近日，全國政協委員、上海市政協科技教育委員會副主任胡衛表示，招聘時限制應聘者的應屆生身份，既不利于離職再就業人員重新就業，也阻礙了超過擇業期的往屆畢業生的順利求職。建議逐步取消高校畢業生擇業期政策，在公務員招考、事業單位招錄中，應對所有往應屆高校畢業生一視同仁，消除人為就業障礙。

對于這一提議，有人贊同也有人反對。但就從大齡考生的角度來看，如果專門針對應屆生招錄的崗位變少了，那么相對應的往屆生的選崗機會就很可能增加，這對于現在的很多大齡考生來說是非常珍貴的，畢竟在應屆生相當“吃香”的這幾年中，很多大齡考生能不能有可以報考的崗位都得看運氣。

而且，從今年的省考中也可以看到，其實應屆生專項崗位已經對前兩年有一定幅度的減少了，這對于大齡考生來說也是一個很好的征兆。

第二個：建議公務員考試取消35歲限制

去年“兩會”就被提出來的“取消公考35歲限制”這個建議，隨著今年“兩會”的召開，也趁著多省聯考的熱度，再度成了大家的熱議話題，越來越多的人認為應該逐步放開公務員錄用的“35歲門檻”，倡導全社會招工消除職場年齡岐視，幫助再就業人群打破35歲年齡限制。

這對于大齡考生來說，參加公務員考試的機會更多了，在35歲這個剛畢業工作幾年，結婚有了孩子，父母可能已經退休，正好是最需要用錢”的時候，就業壓力和職業焦慮會有一定的緩解。

其實，公考中的大齡考生，真的挺難的。

之前一直有一種說法是：35歲前，是體制內干部發展的黃金期，更是人生的分水嶺。如果能在35歲前晉升到一定的職位，未來的發展一定不會太差。如果是30歲后考上的公務員，單從年齡上來講，基本上沒什么發展空間。

也曾經在微博上看到一個網友分享，34歲好不容易考上個鄉鎮事業編，但是同事都認為她進入體制太晚沒什么什么上身空間了，就處處針對她，孤立她，逼她辭職。但是因為她不服輸肯努力，加上她的表達能力好，兩年多以后被上級紀委的領導選中，升到副科，調到了當地紀委。

也許，從人才遴選和競爭上崗的角度考量，配套設置必要的門檻和年齡限制是有必要的，但是，隨著時代的發展，我們期待有更優更細致的遴選方式去代替“一刀切”式的標準，35歲不應是拒人才于千里之外的冷冰冰門檻。

今年的多省聯考中肯定也有很多已經報名成功的大齡考生，這里給大家奉上【大齡公考上岸人的忠告～希望大家都嗯呢該如愿上岸！】

1、想考的話，剛畢業的時候一定要認真備考，等28歲以后，在職考的話會非常非常難，裸考的話，你想想吧，多大的人了，不掙錢還在考這個。自己覺得好意思嗎！

2、筆試永遠是王者，我本人參加過公考累計十七次，其中五次進面，其中同一場次面試最高和最低差六分，一般都在三分以內，而且面試的客觀因素很多。筆試不一樣，答對一題就是一題的分，所以，要把大寶壓在筆試上。

3、申論小題永遠比大作文重要。這點不多說，懂得都懂。

4、做完題，去分析，比如，這題是在哪學的知識點，這個知識點學了為什么還錯，用到的什么公式等等，分析題目的事件永遠要高于做題的時間。

5、最好報一次線下班，一次也好。哪怕這次考不上，下次直接上網課也能效率倍增。

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