欄目：常見問題    人氣：0    日期：2022-12-27

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

謝不邀

這種問題我已經回答了很多了

先給你明確的答案：是，必須是應屆生。

應屆生有兩種，一種是畢業當年的，比如你是2023年畢業，那么你就是2023屆的畢業生，這個跟你簽不簽勞動合同，交不交社保沒有關系。

另一種是畢業后的應屆生身份，一般是擇業期內未就業的畢業生，在報考公務員事業單位的時候可以按照應屆生來對待，這種情況下的應屆生一般是不能有勞動合同和職工社保的，因為簽了勞動合同和交了社保就屬于已經就業的了，但是勞動合同你不提供就查不到，社保是可以網上查的，所以一般只認為不交社保就沒有什么影響。

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對于你個人來說，要看你畢業的時間點，如果你是按計劃是2023年畢業的，那你還是應屆生。

如果你是2022年或之前已經畢業的，要看你說的“應屆生身份”是對公辦事還是對企業來說，

對公辦事而言，“畢業兩年內未繳社?！睂儆凇皳駱I期內未落實工作單位的高校畢業生”，大概率可以當成“應屆生身份”;

就企業來說，你已經簽了勞動合同且已經畢業，這樣的實習可以認定為勞動關系之試用期，企業必須承擔起繳納社保公積金的基礎勞動保障。

桔子姐姐：實習生與實習單位是否構成勞動關系？