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        欄目:常見問題    人氣:0    日期:2022-12-16

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        我是一名大三的學生,現處于實習的階段。在我開始實習的那個月單位就已經給我繳納了社保,我想請問一下大家,有社保記錄是不是意味著我失去了應屆生身份...

          

        失去身份本身不會,但公考事業單位和部分國企,只要涉及政審你就有麻煩的,只要有一筆社保就注定無緣,有部分報考公告直接寫明在讀期間不能交的。一部分國企(政審這方面不嚴格的)和私企外企沒有問題,如果你以后不打算往體制內發展就沒事。不要為了這點錢因小失大!已經交了除非找關系消除,否則一直都在的了。

          

        實習期間,單位可以選擇不繳納社保,你去和單位商量一下,盡量別繳。

          

        因為繳納社保影響你以后以應屆畢業生身份報考。

          

        如果大學期間繳納的是居民醫療保險的話,對應屆畢業生身份沒有影響,但是,如果繳納的是企業養老保險的話,對應屆畢業生的身份是有影響的。

          

        不要小瞧應屆生身份,應屆生身份對于大學生來說是至關重要的。

          

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        應屆生概念是這樣的:應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生),仍然算是應屆畢業生。也就是說,如果也畢業一年,但還沒找到工作,各種檔案之類的還留在學校沒轉出,也算是應屆畢業生。

          

        首先,應屆生的重要性體現在工作機會上,很多公司招人第一個看的因素就是是否是應屆生,尤其是公務員招聘,每年的招聘簡歷上都會明確表明公司需要的是哪年的應屆畢業生。

          

        剛出校門的應屆生對于各大公司來講如同一張白紙一樣,可塑性十分強,因而不管是什么工作都能夠交付給應屆生學習,在他們身上展現的是屬于年輕人的激情和潛力,這是各大公司都非常重視的條件,年輕蓬勃有朝氣的應屆生能夠快速適應各種工作環境,更容易培養出對公司的認同感和歸屬感,是公司中流砥柱的支撐。

          

        對于應屆生個人而言,應屆生這個頭銜在多數城市還會有一定的福利補貼,很多大城市對于應屆生都有專門的引進人才政策,會提供不同額度的補貼以及引起落戶。

          

        對于應屆生來說,這個落戶政策十分重要,他能夠讓應屆生以一個本地人的身份在當地工作居住,很多打工人工作數十年都沒能夠在當地落戶,而對于應屆生來說,這僅僅是頭銜能夠帶來的福利之一,重要程度,可見一斑。

          

        我們可能經常會在新聞上聽到打工人被無良公司欺騙,而這對于應屆生來說,卻是具有一定的保障。

          

        應屆生在與公司簽訂合同都會提前簽訂一個第三方協議,在其中有學校作為保障,能夠對應屆生就業工作的權益給予相應的保障制度,明確應屆生,企業以及學校之間的責任;多數優質企業對于應屆生還有專門的培養方案,能夠盡快提高應屆生的工作能力。

          

        首先,就是在大學檔案里不要有社保記錄和工資關系,否則按照現行規定,就已經不能作為應屆畢業生了。

          

        其次,對于2022的應屆畢業生,如果既沒有拿到秋招、春招左邊offer右邊,想要繼續備戰下一年的研究生或者國家公務員考試,以向學校提交暫緩就業的申請。

          

        暫緩就業是在每年5月底學校向省高校畢業生就業指導中心上報畢業生就業計劃時,部分畢業生未落實就業單位,又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地,將人事關系暫寄存在省高校畢業生就業指導中心,將戶口暫留學校的一種辦法。

          

        暫緩就業協議是畢業生與高校就業指導中心簽訂的,暫緩期為兩年。在暫緩就業期間,如能落實就業單位者,可按照有關就業程序辦理就業報到手續,逾期未落實就業單位者,其戶口和檔案轉回生源地自謀職業。暫緩就業期間不能辦理出國、結婚、勞務證等手續等。

          

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        請問現在怎么樣了,我跟你一樣的情況

          

        如果不清楚應屆生身份如何界定,應屆生身份會影響哪些方面,不妨看看下面這篇回答,會解決你所有的疑惑。

          

        首先我們來看看被認定為應屆畢業生的要求吧,如果以下條件沒有達到,那么自然就不是應屆畢業生了。

          

        一般,學校會給每個畢業生發一份三方協議,也就是就業協議,要求大家在畢業之前簽好;而企業在確認錄用你之后會發一份左邊offer右邊(錄用通知函),并且在你正式入職后會還會發放勞動合同。

          

        那應屆生身份證明怎么界定呢?

          

        直接舉個栗子:2021年10月開展的2022國考,里面會有崗位只面向“2022年應屆畢業生”,那么就只有2022年6月畢業的考生才能報考。

          

        也就是說2021年6月份畢業的同學,是無法報考22年國考中的應屆生崗位的。但是!為了緩解疫情帶來的應屆生求職壓力,去年2月28日,教育局發布通知:

          

        畢業還未落實工作單位的高校畢業生可以按規定在學校留檔兩年,兩年內落實單位,高校統一按應屆生身份幫助其辦理就業手續。

          

          

        留檔兩年意味著——國內的大學畢業生應屆生身份統一延長至兩年。也就是說國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生,都可以參加2022國考。

          

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        應屆畢業生分兩種

          

        1.即將要畢業的,但是還沒拿到畢業證,或者已經停止學習了,處于實習狀態的;

          

        2.拿到畢業證了,但拿到畢業證的時間不超過兩年或三年擇業期年限的(超過則為往屆生)。

          

        簡單的說,就是大學畢業后,你沒有簽訂勞動合同,將本人的檔案留在了學?;蛘叻旁诹巳瞬攀袌?,在你畢業的這兩年內,你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

          

        比如,15年、16年的大學畢業生,可以以應屆生的身份參加2017年的國家公務員。但是也有特例,例如浙江公務員考試,限制了必須是當年的畢業生。

          

        當年應屆生和普通應屆生又幾個意思?

          

        部分崗位要求必須是當年的應屆畢業生,也就是說你辦理了暫緩就業也沒用,必須是18年的考試,你是18年的畢業生。而16年或17年畢業的同學們就不能選擇這類“當年畢業生”,只能選擇“應屆畢業生”。

          

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        2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,也可按應屆高校畢業生對待。

          

        三方協議不等于勞動合同,只要你在兩年擇業期內沒有簽訂過勞動合同、沒交過社保和公積金,檔案還存放在學?;蚴钱數氐娜瞬攀袌?,就仍具備應屆畢業生身份,可以考公。

          

        國家發布的政策說“畢業還未落實工作單位的高校畢業生可以按規定在學校留檔兩年”

          

        “未落實工作單位”的是指:在報名及資格審查時,考生未隨用人單位參加職工養老保險(社保懂嗎);且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。

          

        但如果你參加省考,一定要問清楚??!

          

        舉個例子:

          

        2022年浙江省考就將應屆生年限放寬,20、21屆畢業也能以應屆生身份報考。

          

        官方發布的“2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南”中提到:

          

          

        簡單來說就是:只要你是2020、2021、2022年畢業的本科/碩士,不論是待業或者已有社保記錄都屬于是應屆生,在滿足其他條件的基礎上,可以以應屆省份報考職位表中“現有身份要求”為“2022年普通高校應屆畢業生”的崗位!

          

        而22年江蘇省考最大的變化就是應屆生崗位不到10%,而且除了無錫和蘇州有擇業期,其他城市均取消擇業期??!也就是說除了無錫和蘇州以外的城市,只有2022年6月份畢業,現在還未拿到畢業證和學位證的大四畢業生才可以報考限制應屆的崗位。

          

        還需要注意的是國考和省考要求會有所不同。省考中不同省的報考要求都不同,一定一定要仔細研究自己報考單位招聘公告??!不清楚的話,就直接打電話問??!

          

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