欄目：常見問題 人氣：0 日期：2022-12-14
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應屆畢業生在簽訂三方協議是需要注意以下幾個事項： 第 一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。 第 二、外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。 第 三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 第 四、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。 第 五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位。如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。更要注意的就是：不要為了方便，先在學校簽好，自己也不把名字簽了，就拿到用人方去了，因為這樣做就相當于給了企業一張空頭支票，任它寫。正確的程序是：先自己簽上該寫的信息，拿去用人單位蓋章，再拿到學校蓋章，最后確定都能接受了自己再簽字確認，這份合約缺少任何一方的認可都不能生效。所以，應屆畢業生們不要因為嫌麻煩而隨便對待三方協議，在簽訂及改派的時候一定要注意以上幾點。
