欄目：常見問題    人氣：0    日期：2022-12-12

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

我是畢業后單方面與公司簽訂三方協議作為就業證明以靈活就業的形式上傳的就業信息，另一份三方協議并未寄給學校，并未繳納社保，是否影響我擇業期內的應屆生身份呢？

報到證，檔案均學校保留（未派遣）

應該是保留應屆畢業生身份的，因為你還沒交過社保，如果想保留應屆生身份，一定不要交社保，交過社保就證明不是初次就業了。

我的答案僅供參考，因為我自己總覺得關鍵就在社保。你還是要查查資料或者問問老師保險一點比較好。

完全應屆生身份，題主可放心，兩年內就業都是應屆生身份，你這種情況屬于學校沖就業率的，學校對學生并無壞心，一旦有機會幫你學校是很樂意的。

我認為這種肯定算應屆生身份，主要是看你要這個身份干嘛，有些地方省考，事業單位考試對應屆生身份可能有不同解讀，但是一般規定擇業期內未落實工作就是應屆畢業生。

擇業期內未落實工作單位是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。擇業期一般為兩年。