欄目：辦事指南 人氣：0 日期：2023-01-05
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從大三開始學生就開始進行實習，為未來找工作做鋪墊，大學最后半年基本都是在各種招聘會上度過的。有的學?？赡軙械叫５恼衅笗?，也有的需要學生自己去人才市場投簡歷。 經過了四年的學習，找工作是檢驗成果的時候。那么對于即將要找工作的大學生有哪些需要注意的事情呢？今天我們就來說說就業后簽合同的那些事。 大學生特殊身份很重要，如果實習簽錯協議會丟失，畢業生了解下 小麗是今年6月份畢業的大四學生，雖然距離畢業還有幾個月，現在小麗已經和同學們一樣坐不住了。每天奔波于各個人才市場、各大企業的招聘網站，把自己簡歷一份份的投出希望能盡快找到心儀的工作。 終于功夫不負有心人，小麗很快收到了一家公司的回復，通過面試小麗也如愿得到了自己喜歡的崗位。工作一周后因為小麗表現優異就通過了試用期。簽訂合同時簽訂了三方合同后又簽訂了勞工合同，給小麗也繳納了社區保險。 小麗拿到畢業證后，媽媽說社區對應屆畢業生有相應的待遇，可是當小麗去辦理時發現自己的“應屆畢業生”身份沒有了。明明自己剛剛拿到畢業證，為什么就查不到了呢？其實這與小麗簽合同的程序有關系。 分析：簽訂三方協議要仔細 “三方協議”指的是學校、用人單位和學生本人這三方簽訂的一個保障。學校通過三方協議的簽訂來計算學校的就業率，學校就業率越高對未來招生有好處，所以一般學校都會催促學生簽協議，甚至是以“不能畢業”為理由催促。 三方協議沒有簽訂之前，能證明學生的“應屆畢業生”身份，如果簽訂流程不對，會讓這個身份消失，就好像上文中的小麗一樣。社會上對應屆畢業生很多優厚待遇就不能享受了。 簽訂三方協議后簽訂勞動合同并且繳納了社保，這個流程下來就會把應屆畢業生身份取消了。所以簽訂之前一定要了解清楚。 三方協議的注意事項 詳細了解條款，注意填寫的準確性 三方協議其實是對學生的一種保護，在簽訂時需要確定合同上單位的全稱、公章、承諾的福利待遇等內容是否正確，個別企業會在合同上做手腳，稍有不注意就會吃虧，特別是剛剛走出校園的學生，缺乏生活經驗容易上當。 學生在填寫自己的相關信息時也要注意準確性，避免縮寫和簡寫。 認真思考不要后悔，要做好相關考量 三方協議簽完后還可以后悔，可以通過辦理解約手續來取消，這個過程比較麻煩，很多企業都不愿辦理。如果恰好用人單位不想放你走，更會在三方協議上卡人，比如有違約金需要承擔等，對于剛剛畢業的大學生來講比較麻煩，所以在簽訂之前一定要考慮好，確定自己是否選擇了這個崗位，是否有考研、入伍等計劃。 社會上對應屆畢業生的優厚待遇 考公務員，還可以參加“三扶一支” 考公務員一直都深受年輕人喜歡的事情，即便競爭一直很激烈也阻擋不了大家考試的熱情。對于應屆畢業生，公務員有很多優厚政策。很多崗位都明確要求“只招收應屆畢業生”，所以這個特殊身份非常珍貴。 除了正常參加國考，還可以參加“三扶一支”，也只是對應屆畢業生開放的內容。工作期滿后就可以入編成為正式的公務員。而且當同崗位面臨競爭時，應屆畢業生也會優先錄取。 各種補貼，地區不同具體金額也有差別 應屆畢業生根據地區不同會有不同的福利政策，比如一線城市的人才公寓，憑借應屆畢業生的身份入住，房租少環境好，對于剛剛參加工作收入不多的同學來說簡直就是雪中送炭。 有的地區雖然沒有人才公寓，也會有相應的住房補貼，金額也從幾千到上萬不等。當應屆畢業生在當地就業后，還會得到一筆就業補貼，地區不同具體金額也有差別。 就業機會多，很多崗位和待遇只針對應屆畢業生 很多高校和大型企業都是有著長期的合作關系，等到畢業季企業會到校園進行招聘。很多崗位和待遇只針對應屆畢業生，在人才市場是很難見到的。 一方面是國家對于招收應屆畢業生的企業有一定補助和政策，另一方面也是高校實力的體現。 應屆畢業生的優勢和劣勢 優勢一：可塑性強 應屆畢業生就好比一張白紙，到了企業后很快接受企業文化、習慣和傳統等，甚至是對工作要求也會無條件接受。比如加班。 優勢二：薪資要求低 應屆畢業生本身沒有工作經驗，剛開始找工作就是抱著學習的態度來的，對于薪資不會提出自己的要求，企業給多少就是多少。有了工作經驗后，會進行同行業的對比以及自己的經驗來要求薪資。 優勢三：包容度高 剛剛到公司的應屆畢業生對很多事物都不了解，難免會向老員工請教?？丛谑切氯说纳矸萆?，很多員工都愿意提出幫助。即便是做的不好甚至是犯錯了，也容易包容他們，公司氛圍比較好。 劣勢一：不穩定 雖然都是應屆畢業生，難免也會有一些“眼高手低”的學生。到了單位后不愿意從基層工作做起，總覺得憑借自己的學識可以坐上更高的位置、有更好的收入。當自己的預期達不到時就會離職。 劣勢二：團隊意識差 大學期間接觸的人比較單一，圈子也比較少，為人處事能力相對差一些。到了新的團隊后，雖然工作內容可以很快學會掌握，但是與公司老員工的相處方面會容易出現問題。 劣勢三：自我為中心 對自己過分自信，認為自己的優點足以勝過公司的其他員工，表現出一副自傲、清高的狀態。工作方面不能踏實進行，這樣的員工是公司老板最不喜歡的。即便畢業生自己不辭職，老板也會想辦法辭退。 今日話題：剛畢業找工作的大學生，還應該注意哪些問題？#寒假有好課# 舉報/反饋
