欄目：新聞資訊 人氣：0 日期：2022-12-07
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01早知道，我上學的時候就好好讀書了。 上周，與幾個以前的同事一起約吃飯。席間，一個約摸兩年前離職后去到本市排名前列的小貸公司上班的同事小風說自己最近一年一直都在尋找更好的工作機會，準備跳槽，但是一直沒能成功。我們非常不解，雖然他工作時間不算很長，但是也已有5年的經驗，加上他現在公司的品牌效力，即便沒有那么好找，但是一年一直沒有合適的，也著實有些讓人吃驚了。 小風的說法是，自己工作5年，正好到了需要考慮成家的時候，所以選擇工作肯定是要考慮高薪；但是，高薪往往伴隨著優質的崗位。尤其在金融行業，優秀的公司和優質的崗位，對于學歷的要求也很高。在某次面試時，小風與某民營銀行崗位需求方相談甚歡，但當對方人事詳細了解到小風僅?？茖W歷，就婉拒了小風。這還不是個例，許多小風滿意的崗位，對于學歷都有很高的要求，所以他已經開始考慮在職專升本甚至獲取研究生學歷后再去應聘了?！鞍?，早知道以前讀書的時候就好好學了?！边@句話出現在這次聚餐中的次數頻率甚高。 個人對小風的話深以為然。以此前合作過的某信托公司官網顯示的公司介紹內容（如下圖）為例，金融行業現在為了體現其業務的專業、平臺的可靠，往往會把高學歷人才比例作為自己的宣傳點。許多其他行業也一樣，所以，一份好的學歷對于希望獲得高收入或者進入大平臺的人來說，確實很重要。 02高學歷重不重要？當然重要。 之前在linkedln領英看到一組美國關于學歷與收入，學歷與失業率相關的數據。最后的結論是：最低學歷（高中未畢業）和最高學歷的平均收入差距竟高達6倍，失業率也相差3倍多。 我國也是如此。就以校園招聘為例，知名的高等院校的招聘會不管從數量還是質量，都比普通大學高出不少。之前看一個節目，一位求職者反饋自己準備了近千份簡歷，都石沉大海了，完全想不明白原因。然后節目組請了一位人事經理進行解答（見下圖）：由于招聘會前來投遞簡歷的人才很多，有時候甚至有上千份，但是前往招聘會的工作人員往往也就兩到三人。待到招聘會結束的時候，招聘方只能根據簡歷學校是否“985”來決定是否要帶走這些簡歷進行下一步篩選；而其他“非985”的簡歷，即便再優秀，也只能被清潔阿姨收走清理?？梢?，有時候，優秀的學歷能更快給你帶來機會。 03高學歷到底代表了什么？ 既然大家都在強調要盡量擁有一份高學歷，那么對于用人單位或者需求方來說，高學歷到底代表了什么呢？個人總覺得主要有以下幾點： （1）高學歷等于高“學力”。 也就是說，在我們對一個人完全陌生的情況下，簡歷中的高學歷代表了這個人擁有較高的學習能力。當遇到新事物或者挑戰的時候，能更快地學習并掌握，更高效地完成任務。另外，他們可以運用在學業上總結的方法和經驗，舉一反三。 （2）高學歷代表了堅持和努力等優秀的品質。 對于大部分人來說，可能都沒有很高的天賦比如智商，所以大部分人生來相同。但是其中一些人可以獲得高學歷，也側面反映了他們可能擁有堅持不懈的精神，擁有愿意攻克難關的決心，愿意為了更高的目標去努力，更有強烈信念?！懂愵悺分杏羞@樣一句話：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件?！?/p>
（3）高學歷代表了好人脈。 高學歷的人，比如清北的學生，其周邊圍繞的同學和校友，都是一樣優秀的人才，在進入社會后，可以相互給予支持。我上個公司就有一個北大的同事，除了她本身優秀之外，遇到一些項目上大家拿捏不定的其他領域的問題，似乎她都可以找到一些同學咨詢，然后給予我們解答。后來她跳槽，也是去了同學推薦的一家國內知名的平臺。 另外，好的學校所聘請的老師、舉辦的講座、引入的活動都比一般的學校更多。這也讓這些學校的學生視野更加開拓，也增加結交優秀人才的機會。 當然，學歷并不代表一切。我身邊也有一些同學從高中輟學，通過自己的努力，學習技能后自己創業的。但當問及此事，他們大都表示，自己經歷就行了，如果是自己的孩子，還是希望他們好好上學，再考慮創業還是尋找平臺實現自己的價值。因為對于自己來說，在現在的社會環境下，想要過得更好，只能不辭勞苦的創業，否則就是去普通的廠里打工，可選擇的路太少。 一份好的學歷，并不一定意味著優渥的生活，或者成功的人生。但是它可能讓我們接觸更好的平臺，獲得更多的機會，能開拓我們的視野，充實我們的想法，也能給予我們更多的選擇。所以，當你覺得當下沒想清楚方向，或者沒有其他更好的出路的時候，就努力地讀書吧。說不定，方向就悄然而至！
某信托公司官網企業介紹部分的人才展示
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