資助政策問答

（勤工助學）

Q1

什么是勤工助學？

勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的實踐活動。勤工助學活動應堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

Q2

如何參加勤工助學？

學生可以向學校學生資助管理機構的勤工助學部門申請有關勤工助學崗位。參加勤工助學活動前應參加必要的崗前培訓和安全教育。

Q3

哪些學生可以申請參加勤工助學？

學生在不影響自身學業的前提下，利用課余時間都可以向學校勤工助學管理部門申請勤工助學崗位。學校勤工助學管理部門在安排勤工助學崗位時，應優先考慮家庭經濟困難的學生。對少數民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。

Q4

參加勤工助學在時間上有哪些規定？

學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據學校的具體情況適當延長。

Q5

勤工助學的崗位一般有哪些？

勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

（1）固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位；

（2）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

Q6

除了校內勤工助學崗位，學生可以參加校外勤工助學活動么？

除了校內崗位，學生在學有余力的情況下還可以參加校外勤工助學活動。校外用人單位聘用學生勤工助學，須向學校勤工助學管理服務組織提出申請，提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，學校勤工助學管理服務組織推薦適合工作要求的學生參加勤工助學活動。

Q7

參加校外勤工助學活動的學生權益如何保障？

學生在校外開展勤工助學活動的，勤工助學管理服務組織必須經學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有左邊法律右邊效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后，學生方可開展勤工助學活動。協議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

Q8

參加勤工助學活動的勞動報酬有哪些規定？

校內固定崗位按月計酬。以每月40個工時的報酬，原則上不低于市人力資源和社會保障局制定的最低工資標準或市民政局制定的居民最低生活保障標準，可上下浮動。

校內臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照市人力資源和社會保障局規定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時12元人民幣。

校外勤工助學酬金標準不應低于市人力資源和社會保障局規定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協商確定，并寫入聘用協議。

轉載自“上海學生事務”左邊微信公眾號右邊